When We Link
HR dat werkt. Omdat je het niet alleen hoeft te doen. We are in this together. Soms heb je geen oplossing nodig, maar de juiste mensen. Mensen die begrijpen wat je nodig hebt als ondernemer, aan een half woord genoeg hebben en daarnaast vooral goed kunnen luisteren. Mensen die deze eigenschappen omzetten naar een oplossing waarmee jij geholpen bent.
When we Link verbindt organisaties met ervaren HR-professionals. Niet tijdelijk als trucje, maar als onderdeel van jouw team.
Wanneer zou je ons nodig kunnen hebben?
Bij groei; als je organisatie sneller gaat dan je HR je kan volgen.
Bij tijdelijke afwezigheid; als iemand wegvalt en continuïteit nodig is.
Bij professionalisering; als HR van operationeel naar strategisch moet.
Bij verandering; als cultuur, leiderschap of structuur onder druk staat.
Bij twijfel; als je voelt, dit kan beter.
Of wanneer je de vraag nog niet helder hebt, maar weet dat je het ‘anders’ wil of dat het anders moet!
When we link gebeuren er mooie dingen
.jpg)
.jpg)
Heb je nog vragen?
Misschien roept de website meer vragen op en wil je met ons in gesprek om te kijken of wij ook jouw vragen kunnen beantwoorden? Of wil je gewoon kennismaken om te kijken of onze werkwijze aansluit bij je manier van denken en werken? Hoe dan ook, we gaan graag met je in gesprek en je bent meer dan welkom!
Niet iedere ondernemer heeft een fulltime HR-manager nodig. Soms is er behoefte aan tijdelijke ondersteuning, een frisse blik of iemand die een specifiek vraagstuk oppakt. Wij helpen organisaties met zowel operationele als strategische HR-vraagstukken.
Allebei. Soms stappen we tijdelijk in een HR-rol binnen een organisatie. In andere situaties werk we als adviseur op projectbasis, bijvoorbeeld bij het opzetten van een functiehuis, het verbeteren van de gesprekscyclus of het professionaliseren van HR-processen (recruitment, arbeidsmarktcommunicatie, toepassen van wet- en regelgeving, ontwikkelen van HR-beleid, ontwerpen van functiehuis/salarisgebouw en passende functieprofielen).
Vooral voor mkb-bedrijven, familiebedrijven en organisaties die groeien en behoefte hebben aan meer structuur zonder direct een volledige HR-afdeling op te bouwen.
We combineren strategisch inzicht met een pragmatische aanpak. Geen dikke rapporten die in een la verdwijnen, maar oplossingen die daadwerkelijk werken in de praktijk.
