Niet iedere ondernemer heeft een fulltime HR-manager nodig. Soms is er behoefte aan tijdelijke ondersteuning, een frisse blik of iemand die een specifiek vraagstuk oppakt. Wij helpen organisaties met zowel operationele als strategische HR-vraagstukken.

Allebei. Soms stappen we tijdelijk in een HR-rol binnen een organisatie. In andere situaties werk we als adviseur op projectbasis, bijvoorbeeld bij het opzetten van een functiehuis, het verbeteren van de gesprekscyclus of het professionaliseren van HR-processen (recruitment, arbeidsmarktcommunicatie, toepassen van wet- en regelgeving, ontwikkelen van HR-beleid, ontwerpen van functiehuis/salarisgebouw en passende functieprofielen).

Vooral voor mkb-bedrijven, familiebedrijven en organisaties die groeien en behoefte hebben aan meer structuur zonder direct een volledige HR-afdeling op te bouwen.

We combineren strategisch inzicht met een pragmatische aanpak. Geen dikke rapporten die in een la verdwijnen, maar oplossingen die daadwerkelijk werken in de praktijk.