wat we doen

Van strategie tot uitvoering.

Onze professionals hebben ervaring op een breed HR gebied. Afhankelijk van je vraagstuk kijken we wat het beste aansluit bij je vraag. Mochten zij er niet uit komen, is er een breed team van HR Professionals op de achtergrond om tot een goed antwoord of passende oplossing te komen.

Onze link met klanten

We begrijpen wat er speelt. Omdat we naast je staan.

Onze link met medewerkers

We bouwen aan betrokken teams en sterke cultuur.

Onze link met specialisten

Altijd toegang tot kennis die verder gaat.

Onze link met Tedders

Onderdeel van een groter geheel. Samen maken we impact.

We zijn er als je ons nodig hebt

Bij groei; als je organisatie sneller gaat dan je HR je kan volgen.

Bij tijdelijke afwezigheid; als iemand wegvalt en continuïteit nodig is.

Bij professionalisering; als HR van operationeel naar strategisch moet.


Bij verandering; als cultuur, leiderschap of structuur onder druk staat.

Bij twijfel; als je voelt,
dit kan beter.

Parttime inzetbaar, fulltime betrokken

Wat we brengen

Geen standard quick fix
Niet even een snel cv
Mensen die passen bij je organisatie en je manier van denken en werken

Maar belangrijker

We blijven betrokken
We denken mee
We bouwen samen

Connecties waar we trots op zijn

“Een gesprek met Imke voelt direct vertrouwd. Haar oprechte interesse, scherpe vragen en brede ondernemersblik maken dat je altijd snel tot de kern komt.”

Susan Nooijen
Kaper Nooijen Advocaten

“Imke brengt verbinding tussen mensen, organisaties en ambities. Met haar ervaring, oprechte interesse en praktische aanpak weet ze snel de kern te raken en duurzame impact te maken."

Ben van de Laar
Fried van de Laar

“Imke is voor mij het voorbeeld van hoe HR bedoeld is: betrokken, oprecht en altijd met oog voor de mens achter de functie. Door haar openheid en loyaliteit ontstond een samenwerking die gebaseerd was op vertrouwen."

Cyril Bongaerts
AIC Europe

"Volgens Ralf Bogaerts is Imke veel meer dan een HR-professional alleen. Door haar betrokkenheid, menselijke aanpak en manier van meedenken, groeit zij echt mee met organisaties. Imke denkt niet alleen mee over HR, maar over de groei van de gehele organisatie."

Ralf Bogaerts
Creon

Heb je nog vragen?

Misschien roept de website meer vragen op en wil je met ons in gesprek om te kijken of wij ook jouw vragen kunnen beantwoorden? Of wil je gewoon kennismaken om te kijken of onze werkwijze aansluit bij je manier van denken en werken? Hoe dan ook, we gaan graag met je in gesprek en je bent meer dan welkom!

Wat doet een HR-adviseur eigenlijk?

Niet iedere ondernemer heeft een fulltime HR-manager nodig. Soms is er behoefte aan tijdelijke ondersteuning, een frisse blik of iemand die een specifiek vraagstuk oppakt. Wij helpen organisaties met zowel operationele als strategische HR-vraagstukken.

Werk je als interim HR-manager of als adviseur?

Allebei. Soms stappen we tijdelijk in een HR-rol binnen een organisatie. In andere situaties werk we als adviseur op projectbasis, bijvoorbeeld bij het opzetten van een functiehuis, het verbeteren van de gesprekscyclus of het professionaliseren van HR-processen (recruitment, arbeidsmarktcommunicatie, toepassen van wet- en regelgeving, ontwikkelen van HR-beleid, ontwerpen van functiehuis/salarisgebouw en passende functieprofielen).

Voor welke organisaties werkt When We Link?

Vooral voor mkb-bedrijven, familiebedrijven en organisaties die groeien en behoefte hebben aan meer structuur zonder direct een volledige HR-afdeling op te bouwen.

Wat onderscheidt jullie van andere HR-adviseurs?

We combineren strategisch inzicht met een pragmatische aanpak. Geen dikke rapporten die in een la verdwijnen, maar oplossingen die daadwerkelijk werken in de praktijk.