vacatures

Vastgoedmanager

Vastgoed beheren is meer dan zorgen dat alles netjes geregeld is. Jij houdt overzicht, ziet wat er speelt en zorgt dat huurders, opdrachtgevers én collega's weten waar ze aan toe zijn.

Vastgoed beheren is meer dan zorgen dat alles netjes geregeld is. Jij houdt overzicht, ziet wat er speelt en zorgt dat huurders, opdrachtgevers én collega's weten waar ze aan toe zijn.

 

Bij DHVM krijg je als Vastgoedmanager een eigen vastgoedportefeuille onder je hoede. Van winkelcentra en kantoren tot logistiek vastgoed. Je bent voor jouw portefeuille een belangrijk aanspreekpunt voor huurders en opdrachtgevers en zorgt ervoor dat het dagelijkse beheer soepel, professioneel en zorgvuldig verloopt.

Dat betekent dat je de ene dag met een huurder aan tafel zit, vervolgens een servicekosten begroting controleert en daarna met een Technisch Manager bespreekt wat er binnen een pand speelt. Ondertussen houd jij overzicht over afspraken, budgetten, contractinformatie en acties.

 

Kortom: een functie voor iemand die graag regelt, analyseert, adviseert én relaties onderhoudt.

 

Wat ga je doen?

Als Vastgoedmanager ben je zelfstandig verantwoordelijk voor het dagelijkse beheer van een reguliere vastgoedportefeuille. Je kent jouw gebouwen, weet wat er bij huurders speelt en begrijpt welke belangen jouw opdrachtgever heeft.

Je wacht daarbij niet af tot een vraag op je bureau belandt. Je houdt overzicht, signaleert wat aandacht nodig heeft en zorgt dat acties worden opgepakt.

Je houdt je onder andere bezig met:

  • het zelfstandig beheren van jouw vastgoedportefeuille;
  • onderhouden van contact met nationale en internationale opdrachtgevers, eigenaren en huurders;
  • beantwoorden en coördineren van vragen, verzoeken en klachten;
  • voorbereiden en voeren van periodieke overleggen met huurders en opdrachtgevers;
  • bewaken van afspraken, acties en bijzonderheden binnen de portefeuille;
  • opstellen en controleren van begrotingen, rapportages en servicekosteninformatie;
  • signaleren en analyseren van financiële afwijkingen en risico's;
  • bewaken van relevante huur-, object- en     contractinformatie;
  • signaleren van belangrijke contractmomenten,     wijzigingen en afwijkingen;
  • verzorgen van een goede afstemming met collega's     van Technisch Management, Contractmanagement, Servicekosten en andere     disciplines;
  • ondersteunen bij een zorgvuldige implementatie     wanneer nieuwe objecten of opdrachtgevers in beheer komen;
  • signaleren van kansen om dienstverlening, processen     en het beheer van de portefeuille verder te verbeteren.

 

En omdat vastgoed zich niet uitsluitend achter een beeldscherm afspeelt, ben je natuurlijk ook regelmatig op locatie. Je wilt tenslotte weten waar je over praat.

 

Jij bent de verbindende factor

Een goede Vastgoedmanager hoeft niet zelf álles te kunnen. Wel moet je weten wat er speelt, de juiste vragen stellen en zorgen dat de juiste mensen op het juiste moment betrokken worden.

 

Bij een technisch vraagstuk schakel je met de Technisch Manager. Bij contractuele bijzonderheden zoek je de samenwerking met Contractmanagement. Voor servicekosten werk je samen met de betreffende specialist. En richting opdrachtgever zorg jij ervoor dat alle informatie uiteindelijk samenkomt in een helder beeld.

 

Je kijkt daardoor verder dan alleen je eigen takenlijst. Je begrijpt de samenhang tussen vastgoed, huurders, techniek, contracten en financiën.

 

Wanneer pas je goed in deze functie?

We zoeken geen junior die het vak nog helemaal moet leren, maar ook niet iemand die alleen maar op strategische afstand wil opereren.

Je hebt inmiddels ervaring binnen vastgoedmanagement en kunt een reguliere portefeuille zelfstandig beheren. Je weet hoe je met verschillende belangen omgaat en voelt je prettig in een functie waarin geen dag helemaal volgens planning verloopt.

Je:

  • werkt en denkt op hbo-niveau, bij voorkeur met een     achtergrond in vastgoed, makelaardij of een vergelijkbare richting;
  • hebt relevante ervaring binnen vastgoedmanagement     of commercieel vastgoed;
  • hebt kennis van vastgoedbeheer, huurrecht en     financieel vastgoedmanagement;
  • kunt financiële en contractuele informatie goed     lezen en vertalen naar de praktijk;
  • communiceert makkelijk met huurders, opdrachtgevers     en collega's;
  • kunt zelfstandig prioriteiten stellen en houdt     overzicht wanneer meerdere zaken tegelijk spelen;
  • bent zorgvuldig zonder bureaucratisch te worden;
  • durft initiatief te nemen en spreekt mensen aan     wanneer afspraken niet worden nagekomen;
  • herkent wanneer je iets zelf kunt oplossen én     wanneer het verstandig is een specialist of collega aan te haken;
  • beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed.

 

Wat voor persoon zoeken we?

Iemand die verantwoordelijkheid pakt.

Niet iemand die bij iedere afwijking vraagt: “Wat moet ik hiermee?”, maar iemand die eerst zelf nadenkt: “Wat speelt hier, wie heeft welk belang en wat zou een goede oplossing kunnen zijn?”

 

Je bent klantgericht, maar begrijpt dat klantgerichtheid niet betekent dat je overal ja op zegt. Je kunt belangen afwegen, verwachtingen managen en duidelijk communiceren.

Daarnaast vinden we het belangrijk dat je nieuwsgierig bent. Naar je portefeuille, naar onze opdrachtgevers én naar hoe dingen slimmer kunnen. DHVM ontwikkelt zich en kijkt actief naar nieuwe technologie, software en AI om processen verder te verbeteren. Daar mag jij dus gerust iets van vinden — liever zelfs.

 

Werken bij DHVM

Je komt terecht in een organisatie waarin verschillende vastgoeddisciplines nauw met elkaar samenwerken. Vastgoedmanagement staat niet op zichzelf: commercie, techniek, contractmanagement, servicekosten en administratie moeten samen zorgen voorgoed en professioneel beheer.

 

Dat betekent korte lijnen,veel contact met collega's en ruimte om verantwoordelijkheid te nemen.

 

Je krijgt een functie waarin je zelfstandig kunt werken, maar er wel altijd expertise om je heen aanwezig is. En naarmate je ervaring, zelfstandigheid en portefeuillecomplexiteit groeien, kan ook jouw rol verder meegroeien.

 

We zoeken dus niet iemand die simpelweg vastgoed wil beheren. We zoeken iemand die wil begrijpen wat er speelt, verantwoordelijkheid neemt voor zijn of haar portefeuille en ervoor zorgt dat opdrachtgever én huurder merken dat hun vastgoed in goede handen is.

 

Klinkt dat als een rol waarin jij tot je recht komt? Dan maken we graag kennis met je. Voor meer informatie kun je bellen met Imke Segers op 06 – 513 68 465 of mailen naar i.segers@dhvm.eu

 

 

‍

Vacature details
Eindhoven
DHVM
Fulltime
Zijn wij een match?
Heb je nog vragen?
Imke Segers
HRM

Kom ook bij ons werken!

Word onderdeel van When We Link. We zoeken geen mensen voor één opdracht.
We zoeken mensen die passen bij hoe wij werken en net als wij, uitgaan van een duurzame samenwerkingsrelatie. HR-professionals die zich herkennen in onze manier van kijken:

  • samenwerken boven individueel werken
  • kwaliteit boven snelheid
  • verbinding boven losse oplossingen
Die willen bouwen. Aan organisaties. En aan een netwerk.

Wat dat betekent, als je via When We Link werkt:

  • werk je als HR-adviseur bij verschillende opdrachtgevers
  • ben je onderdeel van een community van professionals
  • spar je met vakgenoten en specialisten
  • blijf je jezelf ontwikkelen
Nooit alleen. Altijd Samen!

Voor HR-professionals die:

  • zich herkennen in onze visie
  • verantwoordelijkheid nemen
  • energie krijgen van samenwerken
  • willen blijven groeien in hun vak
Mensen die niet alleen willen werken, maar samen willen bouwen.

Heb je nog vragen?

Misschien roept de website meer vragen op en wil je met ons in gesprek om te kijken of wij ook jouw vragen kunnen beantwoorden? Of wil je gewoon kennismaken om te kijken of onze werkwijze aansluit bij je manier van denken en werken? Hoe dan ook, we gaan graag met je in gesprek en je bent meer dan welkom!

Wat doet een HR-adviseur eigenlijk?

Niet iedere ondernemer heeft een fulltime HR-manager nodig. Soms is er behoefte aan tijdelijke ondersteuning, een frisse blik of iemand die een specifiek vraagstuk oppakt. Wij helpen organisaties met zowel operationele als strategische HR-vraagstukken.

Werk je als interim HR-manager of als adviseur?

Allebei. Soms stappen we tijdelijk in een HR-rol binnen een organisatie. In andere situaties werk we als adviseur op projectbasis, bijvoorbeeld bij het opzetten van een functiehuis, het verbeteren van de gesprekscyclus of het professionaliseren van HR-processen (recruitment, arbeidsmarktcommunicatie, toepassen van wet- en regelgeving, ontwikkelen van HR-beleid, ontwerpen van functiehuis/salarisgebouw en passende functieprofielen).

Voor welke organisaties werkt When We Link?

Vooral voor mkb-bedrijven, familiebedrijven en organisaties die groeien en behoefte hebben aan meer structuur zonder direct een volledige HR-afdeling op te bouwen.

Wat onderscheidt jullie van andere HR-adviseurs?

We combineren strategisch inzicht met een pragmatische aanpak. Geen dikke rapporten die in een la verdwijnen, maar oplossingen die daadwerkelijk werken in de praktijk.